Ännu en podd!
TCO:s nya rapport Längre arbetsliv och en bättre pension diskuterar vi i avsnitt 103 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
November 2024
Vi har poddat igen!
Gott och blandat om pension och arbetsliv kommenterar vi i avsnitt 102 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
Oktober 2024
Höstens första podd är här!
Vi kommenterar slutrapporten från Kansliet för hållbart arbetsliv i avsnitt 101 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
September 2024
Vi utpekas som föregångare!
”Redan 2005 skrev Skoglund & Skoglund om hur det är första gången i historien som gruppen av personer i arbetsför ålder krymper under en längre tid. Idag, nästan 20 år senare, har vi ett kraftigt kompetensbehov som inte minst gör sig påtagligt inom offentlig förvaltning och som anses vara en av välfärdens största utmaningar. I sex av tio kommuner visar statistiken att personer i arbetsför ålder minskar samtidigt som behoven av arbetare ökar (SKR, 2022).”
”Skoglund och Skoglund (2005) menar förvisso att äldre arbetstagares individuella skillnader ej bör förknippas med sjukdom till följd av ålderdom, som förhållandevis få i arbetsför ålder drabbas av. ”
De två citaten ovan kommer från För ett längre arbetsliv – En kvalitativ studie om åldersmedvetet ledarskap och organisatorisk beredskap av Christoffer Tegelind, Cornelia Railert och Victor Östman Dahlin. Det är en Masteruppsats på 30 högskolepoäng vid mastersprogrammet i ledarskap och organisation, 120 högskolepoäng vårterminen, 2024 vid Umeå Universitet.
Barbro Skoglund, en av bokens två författare kommenterar. – Det är alltid lika roligt när någon av våra, hittills, fyra böcker uppmärksammas i den akademiska världen och används som källor till vetenskaplig forskning. Vi har ofta i våra poddar och andra sammanhang talat om att vi var cirka 20 år för tidiga med våra slutsatser. Nu får vi än en gång utomstående bevis på detta, konstaterar hon nöjt. Medförfattaren Caj Skoglund fyller i. – Extra kul är det att vår första, egenpublicerade bok fortfarande 19 år senare låter tala om sig i den akademiska världen. Det, om något visar att våra slutsatser håller väl för tidens tand, avslutar han.
Augusti 2024
Nu tar vi sommarlov!
Vi är åter med nya friska tag i mitten på augusti. Det är redan klart med ett större spännande uppdrag under hösten. Flera uppdrag vi började med i våras fortsätter under hösten 2024 och Barbro Skoglund är som vanligt mentor.
Juli 2024
Fasthållningar i skolan
När Sveriges Radios Ekots reporter Johanna Sjövall granskar fasthållningar i skolan förekommer den utredning vi gjorde åt Kalix kommun hösten 2023. I podden Dagens Eko hörs ljud från presskonferensen då den presenterades. Vi medverkar efter cirka 15 minuter och 50 sekunder.
I Studio Ett citeras från vår utredning. Vi medverkar efter cirka 21 minuter.
Det är glädjande och roligt att vår rapport över ett halvår efter publicering fortfarande får uppmärksamhet i nationell media, säger Barbro Skoglund, arbetande styrelseordförande i Age Management i Sverige AB, och en av två rapportförfattare. Det gedigna arbete min medförfattare, företagets VD Caj Skoglund, och jag lade ner ger ännu en gång frukt.
Vi tackar ödmjukast för det intresse vår rapport fortsätter att generera.
Juni 2024
Poddavsnitt 100 publicerat!
Om direktiven från regeringen för utredningen som skall föreslå en ny arbetsmiljöstrategi resonerar vi kring i avsnitt 100 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
Juni 2024
Poddax igen!
Regeringens nya uppdrag till skolverket och andra nyheter från utbildningsdepartementet kommenteras i avsnitt 99 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Ordet hurvla nämns. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
Maj 2024
Vi har poddat igen!
Nyheter från regeringen på utbildningsområdet och produktivitetskommissionens delrapport avhandlas i avsnitt 98 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
April 2024
Podd publicerad!
Ny statistik från Pensionsmyndigheten om genomsnittlig pensionsålder är diskussionsunderlaget för avsnitt 97 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
April 2024
Ny podd ute!
Fyradagarsveckans möjliga renässans och regeringsdirektiven till den nya utredningen om elevhälsans organisering är ämnena som avhandlas i avsnitt 96 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
April 2024
Ny podd är här!
Om nya rapporter om äldres vilja att arbeta efter 65 års ålder från SKR och TCO resonerar vi kring i avsnitt 95 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
Mars 2024
Podd publicerad!
Om delegationsordning för chefstillsättningar resonerar vi kring i avsnitt 94 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
Mars 2024
Ny podd finns ute!
Den statliga utredningen Växla yrke som vuxen avhandlas i avsnitt 93 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
Februari 2024
Årets första podd är här!
Kring riktålder för pension resonerar vi i avsnitt 92 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
Januari 2024
God jul och gott nytt år!
Vi önskar god jul och gott nytt år med en ny podd. Ökat intresse för att anställa pensionärer och nya skatteregler för tjänstepension avhandlar vi i avsnitt 91 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes). Under hösten har vi genomfört ett större utredningsuppdrag inom utbildningsförvaltningen Kalix kommun. Presskonferensen då vår slutrapport presenteras hittar ni här. Vi återkommer 2024 med nya spännande poddar och uppdrag.
December 2023
Ny podd släppt!
Om ny forskning gällande äldre arbetskraft från finska arbetshälsoinstitutet resonerar vi i avsnitt 90 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
November 2023
Hösten är här med ny podd!
Kring två nya tilläggsdirektiv till utredningar på yrkesutbildningsområdet resonerar vi i avsnitt 89 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
September 2023
Glad sommar med ny podd!
Olika åsikter om antalet medarbetare per chef och chefsegenskaper diskuterar vi i avsnitt 88 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes). Med det vill vi passa på att önska en glad sommar.
Juli 2023
Podddax igen!
Om att fortfarande ses som en normbrytare när du arbetar och driver eget företag som sjuttioplussare reflekterar vi kring i avsnitt 87 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
Maj 2023
Glad påsk önskar vi med ny podd!
Västra Götalandsregionens stora satsning på åldersmedvetet ledarskap kommenterar vi i avsnitt 86 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
April 2023
Ny podd ute!
Mars 2023
Årets första podd är äntligen här!
Om silvervargar inom polisen, och deltidsarbete i Korea resonerar vi bland annat i avsnitt 84 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
Februari 2023
God fortsättning!
Vi vill passa på att önska er alla en god fortsättning på det kommande året och tacka för alla inspirerande möten och uppdrag vi fått förmånen att vara med om under 2022. Vi avslutar året med att resonera Kring SNS-rapporten God svenska – vägen till arbete för utrikes födda? i avsnitt 83 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
Vännerna på AMSAB Barbro, Caj och Johan
December 2022
Podd 82 är här
Kring åldersdiskriminering, åldersmedvetande på företag och ekonomins inverkan på att jobba som pensionär resonerar vi i avsnitt 82 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
Oktober 2022
Podd 81 är ute
Kring tillitsbaserat ledar-/medarbetarskap resonerar vi i avsnitt 81 av Podden om ett hållbart arbetsliv.
Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
September 2022
Podden om ett hållbart arbetsliv fyller 80
Våra reflektioner kring yrkeshögskoleutbildning till specialistundersköterska och företag som hyr ut seniorer får ni i avsnitt 80 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
September 2022
Härliga Höstterminen firas in med podd
Äntligen är den härliga höstterminen här. Flera nya upptag är redan på gång och idag släpper vi höstens första podd. Vi hörs och ses framöver under en spännande höst.
Våra tankar kring delrapporten från Kansliet för ett hållbart arbetsliv på socialdepartementet får du höra i avsnitt 79 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
Augusti 2022
Glad sommar med ny podd
Linköpings kommuns nya lönesatsning för att locka äldre medarbetare att stanna kvar och utredningsuppdrag från regeringen samt förslaget till en ny äldreomsorgslag diskuterar vi i avsnitt 78 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes). Med denna podd vill vi passa på att önska alla en glad sommar. Vi återkommer i slutet av augusti med nya friska tag och nya poddar och uppdrag.
Barbro, Caj och Johan
Juni 2022
Podd utlaggd
Kring Betula-forskningsprojektet om åldrande och minne diskuterar vi i avsnitt 77 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Ni får även en rapport från AMSABs Visionswebbinarium i Stockholm. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes)
Maj 2022
Ny podd ute
Kring Arbetsmiljöverkets nya rapport om att många inte orkar arbeta till pensionen diskuterar vi i avsnitt 76 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes)
Maj 2022
Webbinarium för Visions medlemmar
I ett webbinarium den 19 maj ska Barbro Skoglund och Caj Skoglund hjälpa till att slå hål på myter kring sambandet kronologisk ålder och arbetsförmåga. Fokus kommer att ligga på det åldersmedvetna ledarskapet (age management) i praktiken. Du kommer att få åldersmedvetna, kunskapsbaserade verktyg som du kan arbeta vidare med på din arbetsplats tillsammans med chef eller HR, så att du och dina kollegor får möjlighet till utveckling – oavsett kronologisk ålder. Medlemmar i Vision kan anmäla sig här.
Vi på AMSAB känner oss oerhört stolta att få samarbeta med Vision i detta angelägna och viktiga ämne säger våra två förväntansfulla seminarieledare Barbro och Caj.
Maj 2022
Podd om vår Kalix-utredning
Om den utredning AMSAB genomfört gällande systematiskt arbetsmiljö- och kvalitetsarbete i Kalix kommuns äldreomsorg och omsorg berättar vi om i avsnitt 75 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes)
Mars 2022
En vinteruppdatering 2022
Året började med en rivstart i form av en arbetsmiljökartläggning inom kommunal utbildningsverksamhet. Samtidigt har en större översyn påbörjats av en kommunal förvaltningsorganisation som avslutas under april månad. Ett annat pågående uppdrag genomförs i dialog med förvaltningar och kommunala bolag om affärsmodellen för en kommuns IT-verksamhet.
Barbro Skoglund fortsätter med att handleda chefer individuellt. Uppdragen gäller för chefer på olika nivåer inom såväl kommuner, regioner samt även inom privat sektor.
De uppdrag vi hade i höstas, genomlysning av såväl det systematiska kvalitetsarbetet som det systematiska arbetsmiljöarbetet inom äldreomsorgen, resulterade i en drygt 90-sidig rapport med en rad konkreta förslag. Vid en diskussion på kommunfullmäktige nyligen framkom att flera olika förbättringar är initierade med hänvisning till rapporten. – Det är alltid lika inspirerande när våra rapporter leder till konkret förändring och inte blir hyllvärmare, kommenterar AMSAB:s seniorrådgivare Caj Skoglund.
Februari 2022
Ny podd ute
Jakten på kompetenta projektledare inom olika delar av arbetsmarknaden och fördelning av arbetsuppgifter i hemtjänsten är ämnena som avhandlas i avsnitt 74 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes)
Februari 2022
Årets första podd är här
Äldre allt hetare på arbetsmarknaden enligt Trygghetsrådet. Kring detta och annat smått och gott resonerar vi i avsnitt 73 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
Januari 2022
Från oss alla till er alla
Önskar vi på AMSAB en riktigt god jul, gott nytt år och god fortsättning när det nya året 2022 rullar in. Nu tar vi en välförtjänt julledighet efter ett händelserikt och arbetsintensivt 2021. Och ser fram emot 2022 med flera spännande uppdrag redan inbokade i kalendern. Vi ses och hörs i januari.
Barbro, Caj och Johan
December 2021
Årets sista podd är här
I avsnitt 72 av Podden om ett hållbart arbetsliv, årets sista, avhandlas nedläggning av gymnasieskolor i små kommuner. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
December 2021
Ny podd ute nu
Kring Arbetsförmedlingens nya rapport, Arbetsmarknaden för personer över 55 år – utvecklingen sedan 2010, resonerar vi i avsnitt 71 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
November 2021
Podden om ett hållbart arbetsliv fyller 70!
Avsnittet handlar om nytto- och onyttoperspektiv. Du kan lyssna på/ladda ned det här, (podbean) och här, (iTunes).
November 2021
Höstens andra podd är här
Om en ny undersökning i Västerbotten om vad som får vårdpersonal att arbeta längre än till pensionsåldern resonerar vi i avsnitt 69 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
September 2021
I full sving med ny podd – hösten 2021 är här!
Sedan en veckas tid är vi tillbaka i full sving igen efter en välbehövlig semesteråterhämtningspaus. Kalendern är redan fullbokad under hösten och vi ser fram emot många lika spännande som intressanta uppdrag där vår mångåriga expertkunskap inom chefs-, ledarskaps-, arbetsmiljö- och organisationsområdet kommer till sin fulla rätt. Vi har också lagt ut höstens första podd, avsnitt 68 av Podden om ett hållbart arbetsliv, som du hittar här, (podbean) och här, (iTunes).. Där resonerar vi kring återhämtningsbonus och äldreventil för sjukersättning (”förtidspension”).
Augusti 2021
Sommarhälsning
Efter ett intensivt halvår med många spännande uppdrag tar vi på AMSAB nu semester. Även hösten kommer att bli händelserik, bland annat med uppdrag för tre olika kommuners socialnämnder.
- Genomlysning av såväl det systematiska kvalitetsarbetet som det systematiska arbetsmiljöarbetet inom vård och omsorger
- Analys av samarbetet mellan hälso- och sjukvård och hemtjänst vad gäller delegerade insatser
- Arbetsmiljöutredning inom en enhet för försörjningsstöd
Vi återkommer en bit in i augusti med höstens första podd! Till dess önskar vi alla våra kunder och samarbetsparter en riktig God Sommar!
Barbro, Caj och Johan
Juli 2021
Ny podd ute!
Kring Arbetsförmedlingens rapport om framtidens arbetsmarknad resonerar vi i avsnitt 67 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
Juni 2021
Ny podd ute!
Kring några nya utredningsuppdrag och beslut från regeringen inom utbildningsområdet diskuterar och problematiserar vi iavsnitt 66 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
April 2021
Glad påsk!
En glad påsk önskar Barbro, Caj och Johan.
April 2021
Dags för podd igen!
Om den aktuella diskussionen kring lärande genom hela arbetslivet i regeringens innovationsråd kommenterar vi i avsnitt 65 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
Mars 2021
Årets tredje podd är här!
Om Riksrevisionens granskning av regeringens omfattande satsningar på att bygga ut högskoleutbildningarna inom vissa bristyrken samt planerna på kommunala läkare inom äldrevården diskuterar vi i avsnitt 64 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
Mars 2021
Ny podd ute nu!
Vi resonerar kring regeringens nya arbetsmiljöstrategi i avsnitt 63 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
Februari 2021
Årets första podd är här!
Om Arbetsförmågehuset handlar avsnitt 62 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
Januari 2021
Goda helger!
Vi på AMSAB vill ta tillfället i akt att önska alla så goda helger som möjligt i tider som dessa. Vi återkommer i Januari 2021 med nya spännande uppdrag.
Barbro, Caj & Johan
December 2020
20 år med åldersmedvetet ledarskap – det skall vi fira!
I år fyller åldersmedvetet ledarskap 20 år. För att fira detta har vi släppt två jubileumspoddar som du hittar här, del 1 (Podbean och Itunes), och här, del 2 (Podbean och Itunes). Vi har även nedtecknat berättelsen om åldersmedvetet ledarskap som du hittar här.
December 2020
Ny podd ute nu!
Vad driver människor att arbeta efter pensioneringen? Kring drivkrafter resonerar vi i avsnitt 59 av Podden om ett hållbart arbetsliv.
Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
November 2020
Höstens första podd är här
Kring äldre vs yngre på arbetsmarknaden och några utbildningsnyheter i höstbudgeten reflekterar vi i avsnitt 58 av Podden om ett hållbart arbetsliv.
Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
September 2020
Tacksamma för ännu en termin
Vi vill med denna hösthälsning uttrycka vår tacksamhet att ännu en termin få fortsätta med det bästa vi vet. Att få bistå organisationer, chefer och medarbetare med vår mångåriga expertkompetens inom förändringsarbete och åldersmedvetet ledarskap.
Våra poddar om ett hållbart arbetsliv kommer vi med glädje att fortsätta spela in och publicera även denna termin. Poddens programledare och tillika idéspruta Johan E. Skoglund har en spännande lista med ämnen för våra experter att ivrigt och hungrigt få kommentera och reflektera kring.
Vi har flera spännande uppdrag att sätta tänderna i där Barbro Skoglunds och Caj Skoglunds samlade unika gedigna erfarenhet som chefer och experter väl kommer till pass. Barbro fortsätter även med att vara mentor med såväl nya som gamla adepter vilka flitigt använder henne som uppskattat bollplank.
I tider som dessa är det extra stimulerande att kunna bidra till att få våra kunder att navigera framåt mot rätt kurs. Vi ses och hörs under hösten 2020.
Augusti 2020
Glad sommar med ny podd
Kring Utredningen om planering och dimensionering av Komvux och gymnasieskola redogör vår utbildningsexpert Barbro Skoglund i avsnitt 57 av Podden om ett hållbart arbetsliv.
Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
Med denna podd vill vi på AMSAB önska er alla en glad sommar. Vi hörs i auguati!
Juli 2020
Komvux i ny podd
Om de stora förändringar som väntar inom kommunal vuxenutbildning redogör vår expert Barbro Skoglund i avsnitt 56 av Podden om ett hållbart arbetsliv.
Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
Juni 2020
Prioriteringar inom sjukvården i corona-pandemins spår är temat i vår senaste podd
Prioriteringarna inom sjukvården ska göras med stöd av den etiska plattform som finns i Hälso- och sjukvårdslagen. Plattformen bygger på den statliga Prioriteringsutredningens slutbetänkande ”Vårdens svåra val” (SOU 1995:5). I podden resonerar utredningens sekreterare Caj Skoglund om såväl principer som praktisk tillämpning. Här är några av de frågor som får sina svar i podden.
Ska statsministern prioriteras i förhållande till andra sjuka om hen drabbas av Covid 19?
Vad betyder nyttoperspektivet – det vill säga att vården ska vara båda meningsfull och ändamålsenlig?
Får patienter med självförvållade skador eller sjukdom prioriteras lägre?
För mer information, kontakta Caj Skoglund, 070 68 78 264
Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
Maj 2020
Ännu en podd!
I avsnitt 54 av Podden om Ett hållbart arbetsliv diskuterar vi erfarenheter av systematiskt kvalitetsarbete inom såväl utbildning som hälso- och sjukvård samt socialtjänst.
Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
April 2020
Ny podd ute!
Om arbetslivet ur ett Corona-perspektiv resonerar vi kring i avsnitt 53 av Podden om Ett hållbart arbetsliv. Vi berättar även om våra senaste intressanta uppdrag.
Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
Mars 2020
Årets första podd är är här!
Politikers arbetsmiljöansvar, livslångt lärande och uppföljning av ett intressant rättsfall står på agendan i avsnitt 52 av Podden om Ett hållbart arbetsliv.
Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
Februari 2020
Från äldreomsorg till barn och unga
Under senhösten genomförde vi på Age Management i Sverige AB en genomlysning av en kommuns kostnader för äldreomsorgen. Uppdraget – förklara varför kommunen har så höga kostnader för verksamheten. En analys med stöd av databasen Kolada och kommunens eget underlag gav svaret och har resulterat i ett förslag till såväl politisk vision som handlingsplan.
Det nya året har fortsatt fokus på kommunal socialtjänst – om än med området barn och unga. Socialstyrelsens föreskrift om ledningssystem för kvalitetsarbete samt Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete respektive organisatorisk och social arbetsmiljö har legat till grund för den rapport som i dagarna överlämnats till kommunen.
AMSAB®:s mångåriga erfarenhet av liknande uppdrag gör att våra seniora expertrådgivare Barbro Skoglund och Caj Skoglund med sina beprövade metoder snabbt får en bild av läget och sätter sig in i komplexa situationer. Något som visar sig vara en viktig framgångsfaktor vid uppdrag av det här slaget
Februari 2020
Nya förutsättningar för avtalssamverkan
Att kommuner samarbetar md varandra är ingen ny företeelse. Sedan den 1 juli 2018 har dock kommunallagen ändrats på ett sätt som skapar helt nya möjligheter. Inte minst intressant är att en kommun numera kan delegera beslutanderätten till anställda i andra kommuner/regioner.
När vår omvärldsbevakare Johan E. Skoglund sökt på nätet kunde han konstatera att intresset är stort för denna möjlighet men att det fortfarande är ont om praktisk tillämpning. Lite av jungfrulig mark kan man väl säga om uppdraget att för två kommuners räkning analysera såväl de hinder som de möjligheter som lagändringen medför.
– Det känns hedrande och spännande att få detta mycket intressanta uppdrag kommenterar vår seniora expertrådgivare Caj Skoglund. Att ta sig an nya utmaningar har varit AMSAB®:s adelsmärke sedan starten.
Februari 2020
God jul och Gott nytt år!
Från os alla till er alla en god jul och ett gott nytt år. Istället för julgåvor väljer vi att sponsra Luleå Kammarmusikförening. Vi tackar för ett fantastiskt 2019 och hoppas på ett likaledes 2020.
Barbro, Caj och Johan
December 2019
Årets sista Podd är här!
Om en ny forskarrapport om åldersmedvetet ledarskap diskuterar vi i avsnitt 51 av Podden om ett hållbart arbetsliv.
Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
December 2019
Podden om ett hållbart arbetsliv fyller 50!
Om UKÄs nya rapport om framtidens behov av högskoleutbildade och digitalisering diskuterar vi i avsnitt 50 av Podden om ett hållbart arbetsliv.
Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
November 2019
Ny podd ute!
Om det nya Vårdkompetensrådet och rekrytering av äldre medarbetare/karriärväxling för äldre handlar avsnitt 49 av Podden om ett hållbart arbetsliv om.
Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
Oktober 2019
Ny podd släppt!
Kring det nya begreppet medledare och om skatterevisorers arbetsförmåga diskuterar vi i avsnitt 48 av Podden om ett hållbart arbetsliv.
Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
September 2019
Höstens första podd är här!
Om äldre och yngres syn på arbete och arbetslivet diskuterar vi i avsnitt 47 av Podden om ett hållbart arbetsliv.
Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
September 2019
Den ljusnande framtid är vår
Eller kanske snarare höst. Age Management i Sverige AB – AMSAB® – ser i alla fall ljust an på kommande årstid. Många spännande saker är på gång som redan är inbokade. Till de dagsaktuella nyheterna hör det ramavtal som tecknats med Älvsbyns kommun om stöd till ledningsgrupper och chefer. Förhoppningsvis med intressanta och utmanande nya uppdrag som följd.
Jag som skriver dessa rader, Johan E. Skoglund, kan i höst se tillbaka på 15 händelserika år här på företaget. Den podd som jag leder om Hållbart arbetsliv där våra seniorrådgivare Barbro Skoglund och Caj Skoglund bidrar med sina expertkunskaper inom ledarskap och arbetsmiljö kommer att fortsätta komma ut med nya avsnitt under hösten. Det första efter sommaruppehållet spelas in och publiceras så fort tid ges. Nu kör vi!
Johan E. Skoglund
Augusti 2019
Glad midsommar och sommar!
En glad sommar och midsommar önskar vi er alla. Nu tar vi semester men är åter i augusti med nya friska tag. Vi har redan flera spännande, nya uppdrag inbokade framöver i kalendern. Och andra fortsätter att rulla på. Och helt ärligt – några inhopp gör vi även under ledigheten. Så är det när man har så kul och roligt på jobbet som vi.
Barbro Skoglund, Caj Skoglund och Johan E. Skoglund
Juni 2019
Vårens sista podd är här!
Om skolverkets nya satsning på kompetensutveckling av obehöriga lärare samt vad som får folk att jobba efter pensionering diskuterar vi i avsnitt 46 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Detta är våravslutning för podden. Vi återkommer med nya poddar till hösten.
Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
Juni 2019
Ny podd ute!
Kring två nya intressanta rapporter om pensionsavgångar resonerar vi i avsnitt 45 av Podden om ett hållbart arbetsliv.
Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
Maj 2019
En glad valborg!
Önskar vi er alla!
Barbro Skoglund, Caj Skoglund och Johan E. Skoglund
Aril 2019
Organisationsöversyn uppmärksammad i media
Som en del av vårt ramavtal med Piteå kommun har vi av förvaltningschef Jan Johansson fått i uppdrag att se över hela organisationsstrukturen på
samhällsbyggnadsförvaltningen. Något som Piteåtidningen nu uppmärksammar i ett reportage.
Förvaltningschefen berättar för tidningen; – De har kommit med ett
förslag till mig som jag håller på att gå igenom. … Det handlar om att anpassa organisationen till morgondagens behov. – Med tanke på vad som händer i Piteå med kommunens budget, demografi och osäkerhetsfaktorer i omvärlden så måste vi ha en så flexibel organisation som möjligt.
– Vi är stolta över att ha fått förtroendet och hoppas att våra förslag
kommer till nytta, säger Caj Skoglund.
Behöver du också få en genomlysning av din organisationsstruktur för att kunna anpassa den till morgondagens behov? Kontakta i så fall Caj Skoglund, caj.skoglund@amsab.org, 070–6878264 för en förutsättningslös diskussion om vad vi på Age Management i Sverige AB kan hjälpa till med.
April 2019
Podden om ett hållbart arbetliv avnsitt 44
Avsnitt 44 av Podden om ett hållbart arbetsliv är släppt nu. Om erfarna patologer som cancervårdens räddare och statens medicinsk-etiska råds nya rapport Styrmodeller i hälso- och sjukvården. Förslag till modell för etisk analys resonerar vi kring där. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
April 2019
Glad påsk!
En glad påsk önskar vi er alla!
Barbro, Caj och Johan
April 2019
Nytt poddavsnitt!
Kring ny forskning vid Örebro Universitet om äldre som en heterogen grupp diskuterar vi i avsnitt 43 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
Mars 2019
Nytt poddavsnitt!
Om några artiklar vi nyligen snappat upp i media resonerar vi kring i avsnitt 42 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
Februari 2019
Årets först podd är ute!
Om vikten av långsiktigt arbete på organisationsnivå och modiga chefer istället för fler mindfulnesskurser och ovetenskapliga personlighetstester handlar avsnitt 41 av Podden om ett hållbart arbetsliv om. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
Januari 2019
Från oss alla till Er alla!
Till Er alla tillönskas en riktigt God jul och ett Gott nytt 2019!
Under 2018 har Barbro Skoglund och Caj Skoglund haft förmånen att få ha ett år fyllt av inspirerande, roliga och spännande uppdrag där de fått bidra med sin expertkunskap. Tack ödmjukast för detta!
Efter en välbehövlig jul- och nyårsledighet blir det nya friska tag i början av 2019 där redan en hel del att se fram emot är inbokat. Fast Barbro kommer att fuska lite i mellandagarna. Så är det när man har ett så givande arbete.
Årets julgåva går till den ideella kultursektorn, närmare bestämt Luleå Kammarmusikförening.
Från oss alla
Barbro, Caj och Johan
December 2018
Närvarande ledarskap?
Om trender i ledarskap utifrån närvarande ledarskap och nya användningar av åldersmedvetet ledarskap handlar avsnitt 40 av Podden om ett hållbart arbetsliv om. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
November 2018
Vad är street-level bureaucracy?
Det får du vet i avsnitt 39 i Podden om ett hållbart arbetsliv? Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
November 2018
Glad allhelgona!
Vi vill passa på att önska alla en glad allhelgona!
Barbro, Caj & Johan
November 2018
Podd om hawthoneeffekten
Hawthorneeffekten är ämnet för avsnitt 38 av podden om ett hållbart arbetsliv. Och så bjuder vår programledare på en nytolkning av ett klassiskt ordspråk. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
Oktober 2018
Vi firar 50 poddar!
Hållbara arbetsplatser efter 65 undersöks i ett pågående forskningsprojekt. Våra tankar kring detta får ni höra i avsnitt 37 av podden om ett hållbart arbetsliv. Då vi först gjort tretton avsnitt av den åldersmedvetna podden är detta vår 50 podd.
Stort tack till alla lyssnare! Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
Oktober 2018
Poddavsnitt släppt!
Om bristen på yrkeschaufförer resonerar vi i avsnitt 36 av podden om ett hållbart arbetsliv. Och så får du veta varför vi kramas på jobbet. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
September 2018
Ny podd ute!
Arbetsmiljöverkets nya projektrapport Första linjens chefer i vård och omsorg kommenterar vi i avsnitt i avsnitt 35 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
September 2018
Höstens första podd ute!
Om den nya Delegationen för främjande av äldre arbetskraft diskuterar vi i avsnitt 34 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
September 2018
Med pirret i magen
Jag som skriver dessa rader, Johan E. Skoglund, kan fortfarande minnas den förväntansfulla känslan av pirr i magen som uppstod den dag i början av hösten 1987 då det var dags för min allra första skoldag. Vad var egentligen mitt telefonnummer och vad var mitt postnummer? Samma pirr återkommer 33 år senare då jag som nybliven 40-åring skall starta upp ännu en termin med Age Management i Sverige AB. En höst full av nya intressanta uppdrag.
Ett av de mest spännande handlar om utvecklingen av e-tjänster. Det rör sig om en nulägesanalys av IT-utveckling och digitalisering åt en av våra återkommande kunder, en mellanstor kommun i norra Sverige.
Samtidigt ser vi fram mot att få arbeta med en helt ny kund, också det en kommun, om än i Västsverige. Det rör sig om en förstudie på temat Åldersmedvetet ledarskap – det vill säga tidigare in i och senare ut från arbetslivet. Uppdraget ska resultera i konkreta förslag i hur kommunen ska klara sin kompetensförsörjning.
För en tredje återkommande beställare gör Barbro en intervjustudie med förslag till handlingsplan med fokus på organisatorisk och social arbetsmiljö på en arbetsplats. Hon fortsätter också med sin handledning av ett antal chefer inom privat och offentlig sektor. En extra intressant utmaning är att under hösten handleda en nybildad ledningsgrupp inom hälso- och sjukvården.
Podden om ett hållbart arbetsliv med mig som programledare åtkommer givetvis till hösten med nya avsnitt. Ingen brist på tankar och idéer på intressanta ämnen att ventilera i kommande avsnitt!
Det är skönt att få känna pirret i magen än en gång.
Augusti 2018
Två nya rapporter i podd
SKLs Ekonomirapport och Arbetsförmedlingens rapport Äldres arbetsmarknadssituation resonerar vi kring i avsnitt 33 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
Maj 2018
Hur nöjda är anställda med stödet från chefen?
Det handlar en ny undersökning om. Vi kommenterar resultatet i avsnitt 32 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
Maj 2018
Nyheter från DO
De kommenterar vi i avsnitt 31 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Du kan lyssna på/ladda ned den här, (podbean) och här, (iTunes).
April 2018
Glad påsk!
En glad påsk önskar vi er alla!
Barbro Skoglund, Caj Skoglund och Johan E. Skoglund
Mars 2018
Varningar och disciplinära åtgärder
Det är temat för avsnitt 30 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Den finns här, (podbean) och här, (iTunes).
Mars 2018
Flexpensions-podd ute nu!
Du hittar avsnitt 29 av podden om ett hållbart arbetsliv som handlar om flexpension här, (podbean) och här, (iTunes).
Februari 2018
Podd om åldersmedveten forskning!
Du hittar avsnitt 28 av Podden om ett hållbart arbetsliv som handlar om ett flerårigt forskningsprojekt om åldermedvetet ledarskap som startat här, (podbean) och här, (iTunes).
Februari 2018
Riskbedömningar i ny podd!
Du hittar avsnitt 27 av podden om ett hållbart arbetsliv som handlar om riskbedömningar här, (podbean) och här, (iTunes).
Februari 2018
Ny podd ute!
Om det nya samverkansavtalet inom kommuner och landsting resonerar vi kring i vår senaste podd. Du hittar avsnitt 26 av podden om ett hållbart arbetsliv här, (podbean) och här, (iTunes).
Januari 2018
Årets första podd är här!
Den handlar om ny forskning om åldersmedvetet ledarskap som bedrivs vid Göteborgs Universitet. Du hittar avsnitt 25 av podden om ett hållbart arbetsliv här, (podbean) och här, (iTunes).
Januari 2018
God jul och gott nytt år!
Med årets sista podd om den nya kommunallagen, du hittar den här, (podbean) och här, (iTunes), vill vi passa på att önska alla en god jul och ett gott nytt år. Vi har redan flera uppdrag inbokade under 2018 och återkommer efter helgerna med nya friska tag.
December 2017
Äldre har mindre sjukfrånvaro än yngre
Den slutsatsen i senaste Jobbhälsobarometern från Sveriges företagshälsor diskuterar vi i avsnitt 23 i Podden om ett hållbart arbetsliv. Du hittar avsnittet här (Podbean), och här (iTunes).
November 2017
Timmarna går så fort när man har roligt
Rubriken ovan är titeln på en låt med Benny Anderssons Orkester. Vi tillåter oss att låna Björn Ulvaeus textrad som rubrik när vi stolta och lyckliga inser att det i höst är 10 år sedan Age Management i Sverige AB flyttade in i sin nuvarande lokal i centrala Boden. Då Barbro Skoglund och Caj Skoglund startade företaget för 19 år sedan kunde de knappast se framför sig den resa vi genomgått sedan dess.
Och roligt tänker vi fortsätta ha. Vi har nyligen rott hem flera spännande och intressanta uppdrag som kommer att hålla oss sysselsatta framöver. Vi drivs av lust. Och än finns den där i högsta grad. Lusten till att med utgångspunkt i Barbro Skoglunds och Caj Skoglunds mångåriga chefs- och ledarskapserfarenhet få hjälpa till att utveckla individer och organisationer på bästa sätt.
Oktober 2017
Nytt podd-avsnitt ute!
Hur ålder påverkar arbetsgivare när de väljer bort arbetssökande redovisas i en ny IFAU-rapport. Den diskuterar vi i vårt senaste avsnitt i vår podd-serie Podden om ett hållbart arbetsliv, avsnitt 22 som du hittar här (Podbean), och här (iTunes)
Oktober 2017
Höstens första podd ute!
Nu är höstens första podd i vår podd-serie- Podden om ett hållbart arbetsliv ute. Avsnittet som handlar om arbetsgivarens rätt att leda och fördela arbetet hittar du här (Podbean), och här (iTunes).
Oktober 2017
Härliga höst här igen!
Även om vår medarbetare Caj Skoglund, född 27 augusti, med en dåres envishet fortsätter hävda att han är född på sommaren så kan inte ens han förneka att vad gäller arbete så är den härliga hösten verkligen här igen. Vi har haft en minst sagt flygande start med två intensiva veckor fyllda med intressant och spännande arbete och flera nya uppdrag är redan på g. Detta innebär att höstens första podd ännu är några veckor bort.
Vi fortsätter i full fart framåt. Fattas bara annat!
Augusti 2017
Glad sommar!
AMSAB vill önska alla en skön sommar. Hösten 2017 har redan många spännande uppdrag som är inbokade. Men nu väntar några veckors välbehövlig Semester. Vi ses i mitten på augusti med nya fräscha, friska tag.
Juni 2017
Podd om rekryteringar förr och nu
Hur gick det till att rekrytera och bli rekryterad då det begav sig? Följ med på en nostalgisk resa längs minnenas allé i vår nya podd som du hittar här (Podbean), och här (iTunes).
Juni 2017
Ramavtal med Piteå Kommun!
Piteå kommun har tecknat ett ramavtal med AMSAB® omfattande stöd till ledningsgrupper och chefer i samband med verksamhetsförändring, verksamhetsförflyttning och verksamhetsutveckling.
”Vi är mycket hedrade och stolta över att ha fått kommunens förtroende att leverera kvalificerade konsulttjänster under de fyra år som avtalet omfattar” säger styrelsens ordförande Barbro Skoglund i en kommentar.
Juni 2017
Podd om syreupptagningsförmåga
Hur är syreupptagningsförmåga kopplat till arbetsförmåga? Det svarar vi på i vår senaste podd som du hittar här, (Podbean) och här, (Itunes).
Maj 2017
Podd om chefserfarenheter
I detta poddavsnitt diskuterar vi våra egna erfarenheter av chefer/ledare som förebilder – såväl positiva som negativa. Lyssna och begrunda och jämför med Dina egna upplevelser.
Du hittar avsnittet här, (Podbean) och här, (iTunes)
April 2017
AMSAB önskar alla en glad påsk!
April 2017
__________________________________________
Podd om föreskriften ”Organisatorisk och social arbetsmiljö
I den här podden uppmärksammar vi ettårsdagen av Arbetsmiljöverkets föreskrift med rubriken namn (AFS 2015:4).. Lyssna på våra experter Barbro Skoglund & Caj Skoglund som berättar om sina erfarenheter av den praktiska tillämpningen. Podden är av tekniska skäl uppdelad i två delar.
Du hittar avsnitten här och här, (Podbean) och här, (iTunes)
April 2017
__________________________________________
Podd om 6 timmars arbetsdag!
I vår senaste podd analyserar vi för- och nackdelar med 6 timmars arbetsdag med bibehållen lön ur olika perspektiv. Vad blir konsekvensen för individen, arbetsgivaren respektive samhället? Du hittar avsnittet här, (Podbean) och här, (iTunes)
Mars 2017
__________________________________________
Med fokus på helhetsperspektiven!
Som vi tidigare rapporterat har 2017 inletts med nya spännande utmaningar för våra expertrådgivare Barbro Skoglund & Caj Skoglund. Det som framför allt skiljer de två från andra aktörer är helhetsperspektivet i uppdragen.
Barbro framhåller att det inte går att isolera den organisatoriska och sociala arbetsmiljön från faktorer som ledarskap och verksamhetens utveckling i förhållande till interna och externa krav. Komplexiteten i dessa samband är betydande och ställer särskilt stora krav på kompetensen hos de externa rådgivarna. ”Vår gemensamma och mångåriga erfarenhet som chefer och ledare på såväl operativ som strategisk nivå inom kommuner och landsting är i det sammanhanget ovärderlig” tillägger hon.
Det nya året inleddes för övrigt med just ett sådant uppdrag. Caj berättar att det handlade om ett förändringsarbete som inte riktigt gått som på räls. ”I en sådan situation finns det alltid en risk att man hamnar i en återvändsgränd och börjar leta syndabockar. I stället gäller det att se till helheten och de brister som brukar finnas på organisations- och systemnivå”.
Knappt hade resultatet av detta arbete redovisats förrän det var dags för två nya uppdrag, båda i form av ”brandkårsutryckningar”. Den gemensamma nämnaren är här svårlösta konflikter mellan chefer och medarbetare.
En av våra styrkor som småföretagare är att vi är snabbfotade och flexibla konstaterar Barbro. Eller som en av våra återkommande kunder brukar säga om oss – ”snabba som vinden”.
I takt med att nya uppdrag strömmar in har det blivit tunnsått med podd-inspelningar. Men var lugn – det blir mer av den varan framöver.
Mars 2017
__________________________________________
AMSAB® tuffar på!
Det går minst sagt som tåget för AMSAB® just nu. Mängden uppdrag gör att vi under 2017 varken hunnit uppdatera vår hemsida eller poddat förrän i mitten av februari.
Våra expertrådgivare Barbro Skoglund & Caj Skoglund finns ute på banan och genomför flera spännande uppdrag. I dagarna slutför de en analys av såväl verksamhet som arbetsmiljö inom en enhet för öppen psykiatrisk vård på uppdrag av en region.
Den nya föreskriften ”Organisatorisk och social arbetsmiljö” (AFS 2015:4) har som väntat börjat få genomslag i form av större krav på arbetsgivare. Bland annat att utveckla ett ledarskap som lägger grunden för ett hållbart arbetsliv. Barbro & Caj får nu allt fler förfrågningar inom området.
Parallellt med detta är de båda engagerade i ett mer långsiktigt uppdrag som löper under större delen av 2017. Här handlar det om att medverka till att göra en välskött och bra kommun ännu bättre.
Samtidigt finns planer på att skriva en ny bok. Den femte i ordningen. Den har fokus på vad som krävs för ett framgångsrikt förändringsarbete som samtidigt lägger grunden för ett hälsosamt arbetsliv. Intresserat förlag finns men skrivandet ligger på is just nu. Inte så konstigt eftersom det är rätt fullt i uppdragskupén.
Kontorschef Johan E. Skoglund har likt sin mors morfar Paul Lindberg, som var stationsskrivare i Murjek åt SJ vid 1900-talets början, stannat kvar och sett till att allt på hemmastationen fungerar som det skall.
Vi hoppas att 2017 fortsätter att gå som på räls!
Februari 2017
__________________________________________
Årets första podd är här!
Den handlar om byråkrati – god och dålig. Du hittar den här (Podbean) och här (iTunes).
Februari 2017
__________________________________________
Gott Nytt År!
Ett gott nytt år önskar vi på AMSAB®
December 2016
__________________________________________
Årets sista podd ute!
I avsnitt 14 av podden om ett hållbart arbetslivs kommenterar vi några nyheter med statistik om äldre arbetskraft som vi snappat upp på sistone. Avsnittet hittar du här (podbean) och här (iTunes).
December 2016
__________________________________________
Nya betydelser för ordet åldersmedvetet – hör vilka i vår senaste podd!
I avsnitt 13 av Podden om ett hållbart arbetsliv pratar vi om hur ordet åldersmedvetet får nya betydelser samt en ny forskarrapport. Avsnittet hittar du här (Podbean), och här (Itunes).
December 2016
___________________________
Informationsbearbetning och ledarskap – ny podd
Nu finns ett nytt avsnitt av Podden om ett hållbart arbetsliv att lyssna på. Temat är informationsbearbetning och dess betydelse för ett framgångsrikt ledarskap. Avsnittet hittar du här (Podbean), och här (Itunes).
November 2016
__________________________________________________________________
Lärstilar och arbetsförmåga
Vill du veta hur lärstilar kan påverka arbetsmiljö och arbetsförmåga? Lyssna i så fall vår senast Podd om detta högintressanta ämne. Avsnittet hittar du här (Podbean), och här (iTunes).
November 2016
______________________________________________________________
Podden om ett hållbart arbetslivs tionde avsnitt finns nu ute. Avsnittet som handlar om hälsismen hittar du här (Podbean), och här (iTunes).
___________________________________________________________________
Podden om ett hållbart arbetslivs nionde avsnitt finns nu ute. Avsnittet som handlar om fackets roll i skapandet av ett hållbart arbetsliv hittar du här (Podbean), och här (iTunes).
________________________________________________________
I journalisten Marianne Rundströms nyutkomma bok Passé nämns vårt framgångsrika arbete med åldersmedvetet ledarskap hos Vattenfall. Hon skriver bland annat;
”Vad är det då man gjort? Varför vill medarbetarna stanna längre? Barbro och Caj Skoglund ligger bakom programmet som mycket medvetet arbetar med att inte skjuta oundvikliga problem framför sig. De har gått i Juhani Ilmarinens Age Management-spår.”
________________________________________________________
Hösten är här!
Även om vår medarbetare Caj, född 27 augusti i alla år med näbbar och klor kämpat för att vi andra skall erkänna att han är född på sommaren och att augusti är en sommarmånad så är det i alla fall så att på det rent arbetsmässiga planet är hösten här. Efter en på alla sätt och vis vederkvickande sommar är vi likt rikspolischefen tillbaka, något kilo lättare, utsövda och har mängder av energi.
Vi har redan haft tre spännande möten som lett till nya uppdrag och höstens första podd spelades in och lades ut i måndags. Finns här (Podbean) och här (iTunes). Där redogör vi för den djupare betydelsen av vår USP, Lär ledare långsiktigt ledarskap.
Vi hörs och ses framöver under ännu en händelserik AMSAB®-termin.
Barbro, Caj och Johan
_____________________________________________________________
Podden om hållbart arbetsliv har nu fått tre nya avsnitt.
- I podd fem diskuterar vi konsekvenserna av arbetsmiljöverkets nya föreskrift Organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4)
- Den sjätte podden har den provokativa titeln ”Mest kränkt vinner”
- Podd nummer sju slutligen innehåller en beskrivning av vår metod för att utveckla ett mer hållbart arbetsliv. Här får Du vet vad uttrycket ”The red team” står för och vilken betydelse det står för i det här sammanhanget.
I mitten av augusti återkommer vi med fler poddar och andra nyheter. Till dess tillönskar vi alla en riktigt Skön sommar!
Barbro, Caj och Johan!
Nu finns även de tredje och fjärde avsnitten i vår podd-serie om ett hållbart arbetsliv ute på Podbean och iTunes. Här fortsätter vi att dela med oss av våra kunskaper om begreppet arbetsförmåga.
Nu kan Du lyssna på det andra avsnittet i vår podd om ett hållbart arbetsliv som har fokus på begreppet arbetsförmåga.
